Minden felnőttel vagy fiatal felnőttel előfordult már, hogy belecsöppent a munkakeresés világába. Mindenkinek megvan a maga tapasztalata és élménye az állásinterjúkról. Biztosan sok esetben előfordult már, hogy a kiszemelt állásra, amire annyira vágytunk, mást vettek fel. Vagy éppen azt éreztük, hogy nincsen számunkra alkalmas munkahely. A DebrecenAllas oldalon mindenki megtalálhatja az álom munkahelyét! Persze az már rajtunk múlik, hogy meg is tudjuk-e tartani azt!
Hogyan tudunk helytállni az interjún?
Lehet szó bármilyen munkaterületről, mindig van pár dolog, amit érdemes észben tartani, ha állásinterjúra megyünk.
A megjelenésünk! Az állásinterjú első pillanata talán a leginkább sorsdöntő, hiszen a leendő munkáltatónkat itt éri rólunk az első benyomás. Ezért kiemelten fontos, hogy a pozícióhoz és az adott munkaterülethez mérten a legalkalmasabb öltözékben jelenjünk meg.
Legyünk önmagunk! Ha az első percekben a leendő főnökünk egy hamis képet kap rólunk, akkor előfordulhat, hogy számunkra nem ez lesz a hosszú távú munkalehetőség. Persze ez a lehetőség akkor áll fenn, ha az idő múlásával változtatunk a hozzállásunkon. Ezért fontos, hogy mindig adjuk önmagunkat!
Legyünk érdeklődőek! Ha jelentkezünk egy állásra, akkor előtte érdemes utánanézni a cégnek. Így tisztában leszünk azzal, hogy mivel foglalkoznak pontosan. Továbbá az interjú alatt mindig kérdezzünk a munkáltatótól, hiszen ez azt sugallja, hogy tényleg érdekel minket az állás!
A kerülendő témák! Persze nem illik hazudni, ha mondjuk arról kérdez az interjúztató, hogy miért szeretnénk munkahelyet váltani, de a lényeg, hogy sohasem szabad szidni az előző munkahelyünket. Mindennek megvan a maga kifinomult kifejezési módja!
Legyen reális a bérigényünk! Átlagosan a nők a bérigénynél mindig alámondanak az átlagnak, a férfiak viszont picit fölé. Néhány apróbb kérdéssel könnyen meg tudjuk határozni, hogy mi is a reális! Ilyen kérdések lehetnek: Az ország melyik részén keresünk munkát?, Mennyi tapasztalattal rendelkezünk?, Milyen beosztásról van szó illetve, hogy van-e hozzá végzettségünk?
Persze munkahelyfüggő, de fel kell készülnünk arra, hogy az interjú ideje alatt tesztelnek minket különböző területeken:
Gyakorlati feladatok: A munkavégzéshez elvárt tapasztalatok ellenőrzése. Ilyen lehet a nyelvtudás, számítógépes ismeretek, stb.
Szellemi feladatok: Itt leginkább a munkavégzéshez elvárt rátermettséget ellenőrzi az interjúztató. Ilyen például az IQ és a személyiségtesztek.
Ne féljünk munkát keresni!
Sokan szégyellik, hogy új állást kell keresniük, de az már egy pozitív dolog, ha megteszik a kezdeti lépéseket. Legyen szó vendéglátásról, irodai vagy építőipari munkáról, a lényeg, hogy élvezzük és szeressük, amit csinálunk. Mert a legjobb munkát az az ember nyújtja, aki szívvel-lélekkel csinálja!